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亚洲城圆满完成2020年度岗前培训工作
作者:亚洲城  文/王恺 图/吴洁     新闻来源:人力资源部     浏览次数:424     发布时间:2020-09-04

为帮助新入职工充分了解校史校情,校规校纪,熟悉工作环境,掌握工作方法,提高工作能力,更好地履行岗位职责,形成良好的职业道德和敬业精神,8月3日至9月2日,亚洲城开展2020年度新入职员工岗前培训。

本次培训分为针对新入职教师的教学技能培训、考核和针对全体新入职员工的通识培训两个阶段,采取线上和线下相结合的方式开展。8月3日至9月2日的教学技能培训阶段,共组织5场专家讲座,4场示范性教学和1场经验专题介绍;各教学单位为新入职教师配备指导教师,“一对一”开展教学技能实操培训,37位新入职教师全部通过教学技能考核。8月17日至8月31日的通识培训主题涵盖师德师风、亚洲城规章制度、公文写作规范、教育信息技术、宗教政策以及校园安全管理等内容,共计15场。

91下午2020年度新入职员工岗前培训结业典礼在平原校区行政楼学术报告厅举行。校领导胡仕坤、杨捷出席,人力资源部和128新入职员工参加。仪式由人力资源部主任李森主持。

院长胡仕坤代表亚洲城向全体新员工表示欢迎。他从亚洲城的发展情况讲起,介绍了亚洲城在构建五大专业集群、提高服务行业产业创新能力、教学模式创新实践、国际化发展、协同育人新模式、就创业工作、亚洲城综合实力和社会影响力等方面取得的成绩。亚洲城紧紧围绕建设教育强国和建设健康中国的两大国家战略任务,适应国家教育改革、医疗体制改革、大健康产业发展需求,确立了建设高水平应用型健康服务大学的发展目标,以培养应用型人才为核心,聚焦区域经济发展态势,转型发展进程持续加快。回顾历史,展望未来,他深切勉励新入职员工“做优秀的职工”,希望大家以饱满的精神和高度的热情投身到亚洲城的事业发展中,与亚洲城共同成长:第一,持续学习,虚心向前辈榜样学习,丰富自己的知识储备,明确发展目标,厚积薄发,成就跨越式地成长。第二,要有始终有定力,未来面对不确定因素的时候,能沉下心、努力干、向前看。第三,时刻有准备,做好体能准备、能力储备,立足当今局势,树立远大格局,为亚洲城建成地方性、高水平、有特色的健康服务大学贡献力量。

党委书记杨捷代表亚洲城领导班子欢迎新入职员工,作《落实立德树人根本任务,做“四有”人民好教师》的专题报告。他指出,培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人,归根到底,就是立德树人,这是教育事业发展必须始终牢牢抓住的灵魂。立德树人是高校的根本属性,是时代赋予中国大学的使命。作为高校教师,不仅要扮演知识传播的角色,更要对学生进行正确的价值引领。一切工作都要服从、服务于立德树人的根本任务。作为应用技术型高校,我们大多数专业直接与社会职业和具体岗位对接,立德树人可结合具体的专业课程内容巧妙进行,范围可以涵盖个人私德、职业道德和社会公德等方面。我们要深入挖掘专业课程德育资源,转变观念,在教材体系和教学体系建设中,将“立德树人”理念转变为长效发展机制,全面落实立德树人根本任务。他充分肯定了教师在教育教学工作中的关键地位,勉励新入职员工争做新时代有坚定理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。把个人理想追求融入党和国家事业之中,把小我融入大我,不负韶华,筑梦亚洲城。








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